การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในการออมเงินเพื่อการเกษียณอายุของชาวอเมริกันอาจส่งผลต่อการเรียกเก็บเงินค่าใช้จ่ายใหม่
นอกจากนี้ยังจะขยายสิทธิ์ให้กับพนักงานนอกเวลาและอนุญาตให้นายจ้างจับคู่กับการชำระเงินกู้ของนักเรียน กฎหมายใหม่ที่ดำเนินการผ่านสภาคองเกรสสามารถปรับปรุงหลักประกันการเกษียณอายุสำหรับคนงานในสหรัฐฯ แผนนี้เป็นส่วนหนึ่งของใบเรียกเก็บเงินการใช้จ่ายของรัฐบาล และรวมถึงข้อกำหนดที่จะลงทะเบียนพนักงานที่มีสิทธิ์เข้าสู่แผนการเกษียณอายุของบริษัทโดยอัตโนมัติ ตราสัญลักษณ์ของกฎหมายที่เรียกว่า Secure Act 2.0 จะกำหนดให้บริษัทต่างๆ ลงทะเบียนพนักงานในแผนการเกษียณอายุ 401(k) โดยหักอย่างน้อย 3% — แต่ไม่เกิน 10% — ของรายได้ก่อนหักภาษีของพนักงาน ซึ่งจะฝากไว้ใน บัญชี...